Ces formations sont ouvertes à toutes les entreprises de l’Estrie qui souhaitent améliorer leurs compétences et leurs pratiques en GRH.

Ces projets sont directement reliés aux besoins que les gestionnaires nous expriment actuellement.

Il est important que certains dirigeants soient en mesure de mieux gérer la rareté de la main-d’œuvre, il en va de la survie de leur entreprise.

1. Ce projet est une cohorte fermée

https://sae-estrie.gouv.qc.ca/formations/relevez-le-defi-rh/

2. Ce projet offre des thématiques précises à la carte.

 https://sae-estrie.gouv.qc.ca/formations/parcours-a-la-carte-relevez-le-defi-rh/

3. Il reste deux cohortes à combler dans le concept des 4 thématiques en Leadership de direction débutées à l’automne 2021.

La prochaine : https://sae-estrie.gouv.qc.ca/formations/3/  

La réponse a été très positive avec la formule proposée des 2 premières thématiques, une cohorte supplémentaire a même dû être offerte.

La prochaine cohorte débutera le 17 février avec la thématique de LEADERSHIP DE GESTION – FAIRE LA DIFFÉRENCE POUR MIEUX PERFORMER.

4. Un nouveau projet exclusif pour nos ENTREPRENEURES

  https://sae-estrie.gouv.qc.ca/formations/leadership-au-feminin-masterclass/